
Jamshedpur News: जमशेदपुर में टाटा कमिंस यूनियन ने मंगलवार को प्रबंधन को बोनस के लिए मांगपत्र सौंपा। इस अवसर पर यूनियन के विभिन्न पदाधिकारी उपस्थित थे। कमिंस यूनियन के कर्मचारियों को बेहतर उत्पादन के कारण 20 प्रतिशत बोनस मिलने की संभावना है। टाटा कमिंस शहर की तीसरी बड़ी कंपनी है, जिसमें 700 से अधिक कर्मचारी हैं।

टाटा कमिंस के कर्मचारियों को कैंटीन सुविधा छोड़ने पर हर महीने 2500 रुपये मिलेंगे। यह विकल्प 15 सितंबर तक भरा जा सकता है। अगर किसी ने इस योजना को अपनाया तो वह 31 मार्च 2027 तक कैंटीन की सेवा वापस नहीं ले सकता। यह योजना पूरी तरह स्वैच्छिक है और पहली अप्रैल 2026 से प्रभावी होगी।

टाटा कमिंस के कर्मचारियों के वेज रिवीजन समझौते पर मुहर लग गई है, जिसमें चार वर्ष तक वेतन में 20100 रुपये की वृद्धि की गई है। इसके अतिरिक्त, छुट्टी पर गेन शेयरिंग में कटौती नहीं होगी और कर्मचारियों को 5000 रुपये का गिफ्ट कूपन भी दिया जाएगा।

टाटा कमिंस के कर्मचारियों के वेज रिवीजन के लिए प्रबंधन और यूनियन के बीच वार्ता सकारात्मक रही। यूनियन ने स्किल अलाउंस में सुधार की मांग की और पहले के नियमों को लागू करने का प्रस्ताव रखा। दोनों पक्षों के बीच सहमति नहीं बनी, पर वार्ता जारी है।
टाटा कमिंस ने वर्तमान बिजनेस आवश्यकताओं के अनुसार संसाधनों के प्रबंधन के लिए सामूहिक साप्ताहिक अवकाश की घोषणा की। यह अवकाश शनिवार को होगा, जबकि कंपनी रविवार 2 अगस्त को खुली रहेगी और काम करेगी। इस संबंध में कंपनी के प्लांट हेड अजितेष मोंगा द्वारा सर्कुलर जारी किया गया।
जमशेदपुर संवाददाताजमशेदपुर संवाददाता टाटा कमिंस के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता अप्रैल 2026 से लंबित है। प्रबंधन और
टाटा कमिंस ने लंबे समय तक ड्यूटी से अनुपस्थित रहने के आरोप में दो कर्मचारियों, दयाल और अभिमन्यु प्रसाद, को बर्खास्त कर दिया है। पिछले यूनियन के दौरान उन पर आरोप लगे थे, लेकिन कार्रवाई नहीं हुई। नए नेतृत्व में प्रबंधन ने उन्हें नौकरी से निकाल दिया। पहले भी एक कर्मचारी को इसी आरोप में बर्खास्त किया गया था।
टाटा मोटर्स और टाटा कमिंस के कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (डीए) 55 प्वाइंट बढ़ा है। यह वृद्धि जून से तीन महीने के लिए है, जिसमें टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को 110 रुपये और टाटा कमिंस के कर्मचारियों को 138 रुपये मासिक वृद्धि मिलेगी।
टाटा कमिंस प्रबंधन ने परिचालन लागत कम करने और ग्राहक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नई व्यवस्था की घोषणा की है। यह व्यवस्था 30 मई से 3 जून तक लागू रहेगी, जिसमें कुछ दिन कारखाना आंशिक रूप से और कुछ दिन पूरी तरह बंद रहेगा। विभागीय प्रमुख आवश्यक कर्मचारियों की सूची तैयार करेंगे।
टाटा कमिंस के कर्मचारियों के वेज रिवीजन को लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच तनाव बढ़ रहा है। प्रबंधन अपनी शर्तों पर समझौता करना चाहता है, जबकि यूनियन वार्ता के लिए दबाव बना रही है। लोकल मैनेजमेंट से वार्ता की कोई पहल नहीं हुई है, जिससे यूनियन के सामने समस्या खड़ी हो गई है।