
8th Pay Commission: महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) की समीक्षा हर तीन महीने में की जाए। साथ ही, जब डीआर 25 प्रतिशत से अधिक हो जाए तो उसे मूल पेंशन में विलय कर दिया जाए। इन कदमों से सेवारत और रिटायर्ड कर्मचारियों को महंगाई से लड़ने में मदद मिलेगी।

8th Pay Commission Latest News: केंद्र सरकार ने लोकसभा में बताया है कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग ने अभी तक अपनी सिफारिशें सरकार को नहीं सौंपी हैं। इसलिए नई सैलरी और पेंशन की इफेक्टिव डेट पर भी फिलहाल कोई आधिकारिक फैसला नहीं हुआ है। आइए जरा विस्तार से इसकी डिटेल्स जानते हैं।

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स में उम्मीदें बढ़ गई हैं। सबसे बड़ा सवाल यही है कि आखिर नई सैलरी आने के बाद जेब में कितने रुपये ज्यादा आएंगे? हालांकि, अभी तक फिटमेंट फैक्टर, बेसिक सैलरी में डीए मर्ज करना या भत्ते को लेकर कोई भी अंतिम फैसला नहीं हुआ है।

8th Pay Commission: IRTSA का कहना है कि नए वेतन निर्धारण में आज के समय के घरेलू खर्चों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसमें इंटरनेट, बोतलबंद पानी और मेडिकल इंश्योरेंस जैसे खर्च शामिल हैं। संघ ने रेलवे के सुरक्षा से जुड़े पदों के लिए उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग भी की है।
केंद्रीय सरकारी शिक्षकों के संगठन ने 8वें वेतन आयोग के सामने कई बड़ी मांगें रखी हैं। इनमें पुरानी पेंशन योजना (OPS) बहाल करने, रिटायरमेंट उम्र 65 साल करने, प्रमोशन कोटा बढ़ाने, ज्यादा छुट्टियां और बेहतर मेडिकल सुविधाएं शामिल हैं। शिक्षकों ने देशभर में वेतन और भत्तों में समानता की भी मांग की है।
8th Pay Commission: दिल्ली बैठक में फिटमेंट फैक्टर, सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव, महंगाई के अनुरूप वेतन संशोधन, HRA,TA, पेंशन सुधार, ग्रेच्युटी, Leave Encashment, पेंशन कम्यूटेशन नियम और सेवानिवृत्ति लाभ जैसे मुद्दे प्रमुख होंगे।
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन, पेंशन और रिटायरमेंट लाभों को अगले 10 वर्षों तक प्रभावित करेंगी। इसलिए आने वाले महीनों में आयोग की हर बैठक और हर संकेत पर कर्मचारियों की नजर बनी रहेगी।
8th Pay Commission: कर्मचारी संगठनों ने 3.68 जितना अधिक फिटमेंट फैक्टर मांगा है, विशेषज्ञों का मानना है कि आयोग अपनी सिफारिश करने से पहले कर्मचारियों की उम्मीदों और सरकार पर पड़ने वाले वित्तीय प्रभावों के बीच संतुलन बनाएगा।
DA Hike July: DA 60% पर पहुंच चुका है और 3% की बढ़ोतरी के बाद यह 63% हो जाएगा, जो कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर है। जब तक नया सैलरी स्ट्रक्चर लागू नहीं होती, तब तक सभी DA रिवीजन मौजूदा 7वें वेतन आयोग के तहत ही होंगे।
8वें वेतन आयोग ने 31 अगस्त और 1 सितंबर 2026 को जयपुर में केंद्रीय कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स के साथ बैठक करने का कार्यक्रम जारी किया है। जिन संगठनों ने ज्ञापन जमा किया है, लेकिन अभी तक आयोग से बातचीत नहीं की है, वे 18 अगस्त 2026 तक ऑनलाइन पोर्टल के जरिए आवेदन कर सकते हैं।