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22 नवंबर, 2020|12:28|IST

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टाटा स्टील में ईएसएस सह जॉब फॉर जॉब स्कीम एक दिसंबर से लागू, जानिए कबतक करें आवेदन और स्कीम के फायदे

टाटा स्टील अपने कर्मचारियों के लिए सुनहरे भविष्य की योजना 2.0 (एसबीकेवाई) के रूप में फिर से ईएसएस (अर्ली सेपरेशन स्कीम) सह जॉब फॉर जॉब स्कीम 1 दिसंबर से लागू करने जा रही है, जो 31 दिसंबर तक प्रभावी रहेगा। 

इस संबंध में कंपनी के उपाध्यक्ष (एचआरएम) सुरेश दत्त त्रिपाठी के हस्ताक्षर से गुरुवार को ही सर्कुलर जारी कर दिया गया है। जॉब फॉर जॉब (नौकरी छोड़ो-नौकरी पाओ) स्कीम के लिए वैसे कर्मचारी ही आवेदन कर सकेंगे, जिनकी कम से कम सर्विस 10 साल हुई हो तथा अधिकतम उम्र सीमा 55 वर्ष होगी। इसके तहत कर्मचारी नौकरी छोड़ने के बदले अपने एक आश्रित को नौकरी देंगे। जॉब फॉर जॉब स्कीम का लाभ लेनेवाले कर्मचारियों को पहले के स्कीम की तरह ही सभी सुविधाएं मिलेंगी। क्योंकि इसबार भी पिछले स्कीम (19 फरवरी 2020 को लागू स्कीम) की शर्तों को ही लागू किया गया है। ईएसएस में तीन विकल्प दिये गये हैं। जिन्होंने 20 साल तक स्थायी नौकरी कर ली है, वे स्कीम के तहत अपने बेटे, बेटी, दामाद या बहू को नौकरी दे सकते हैं। इसके बदले उनको 12 हजार रुपये मासिक भी मिलेगा, जबकि हर साल उक्त राशि में तय 1000 रुपये की बढ़ोतरी भी होती रहेगी। योजना का लाभ लेने वाले सारे कर्मचारियों को 60 वर्ष आयु तक क्वार्टर में रहने की छूट रहेगी। स्कीम का लाभ लेने वाले कर्मचारियों के बच्चों को मिलेनियम स्कॉलरशिप में 60 सीटें भी आरक्षित की गयी हैं। पहले विकल्प के तहत 20 वर्ष से कम काम करने वाले को 40 से 45 साल तक के उम्र के लोगों को 16500 रुपये, जबकि 20 साल से अधिक अवधि तक नौकरी करने वाले को 33 हजार रुपये मासिक मिलेगा। 75 वर्ष की उम्र तक यह राशि मिलती रहेगी। 

विकल्प 1 के तहत मिलने वाली सुविधा

कर्मचारी की मौत पर उनकी पत्नी को उम्र के आधार पर लिए गए विकल्प का मासिक पैसा मिलता रहेगा। पत्नी की भी मौत हो जाने पर दूसरे नंबर के आश्रित (बेटा-बेटी कोई भी) को भी इसका लाभ मिलता रहेगा। 60 वर्ष तक टीएमएच में मेडिकल सुविधा जारी रहेगी। रिटायरमेंट के बाद भी पूर्व कर्मचारियों को इसका लाभ मिलता रहेगा। शहर से बाहर रहने पर पति-पत्नी को दो-दो लाख रुपये का मेडिक्लेम मिलेगा।

विकल्प-2
उम्र- एकमुश्त-20 वर्ष से कम पर मासिक पैसा -20 साल से ज्यादा पर एकमुश्त व मासिक
40-45 वर्ष-12.5 लाख रुपये -14,000 रुपये - 21.5 लाख रुपये -27,500 रुपये मासिक 
45-48 वर्ष-11.5 लाख रुपये-15,500 रुपये- 20 लाख रुपये -30,500 रुपये 
48-51 वर्ष-10.5 लाख रुपये -17,000 रुपये - 18 लाख रुपये - 33,500 रुपये
51-54 वर्ष- 9.0 लाख रुपये -18,500 रुपये- 15.5 लाख रुपये -36,500 रुपये 
54-57 वर्ष- 7.0 लाख रुपये- 21,000 रुपये -12.5 लाख रुपये -38,000 रुपये
57-59 वर्ष- 4.5 लाख रुपये- 23,000 रुपये-8 लाख रुपये  -42,000 रुपये  
विकल्प 2 के तहत मिलने वाले अन्य लाभ 60 वर्ष तक के लिए प्रभावी रहेंगे। 60 वर्ष या 58 वर्ष तक जो पहले हो संबधित कर्मचारी को क्वार्टर का लाभ मिलेगा।

विकल्प-3
उम्र- 20 वर्ष से कम पर मासिक पैसा -20 से अधिक पर मासिक पैसा 
40-45 वर्ष- 24,000 रुपये -45,000 रुपये
45-48 वर्ष- 26,000 रुपये- 49,000 रुपये 
48-51 वर्ष- 28,000 रुपये- 52,000 रुपये 
51-54 वर्ष- 30,000 रुपये - 55,000 रुपये 
54-57 वर्ष- 32,000 रुपये - 58,000 रुपये 
57-59 वर्ष- 34,000 रुपये - 62,000 रुपये 

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