दागी कर्मचारियों की पैरवी से किनारा कर सकती है टीडब्ल्यूयू

टाटा वर्कर्स यूनियन डिप्टी प्रेसिडेंट अरविन्द पांडेय के खिलाफ प्राथमिकी दर्ज कराए जाने की घटना ने भले यूनियन की शाख में बट्टा लगाया है, मगर नेतृत्व को अपने पुराने रुख पर सोचने के लिए भी विवश कर दिया है। इस बात की प्रबल संभावना जताई जा रही है कि अब यूनियन नेतृत्व दागी या आदतन समस्या पैदा करने वाले कर्मचारियों की पैरवी से किनारा कर लेगा। हाल में यूनियन के डिप्टी प्रेसिडेंट और प्रबंधन के एक अधिकारी के खिलाफ एक बर्खास्त कर्मचारी के द्वारा पुलिस में शिकायत के बाद यूनियन का रुख बदलने की चर्चा है। इस घटना से प्रबंधन भी सख्त हो गया है। यूनियन अध्यक्ष आर रवि प्रसाद दौरे के बाद शहर पहुंच चुके हैं, इसलिए इस मुद्दे पर नए सिरे से बातचीत होना तय है। अनेक कमेटी मेंबर कर्मचारियों द्वारा थाने में लिखित शिकायत करने से आहत हैं। वे इसे अनावश्यक रूप से विरोधियों के इशारे पर की गई कार्रवाई मानते हैं तथा समस्या के स्थाई समाधान के लिए बड़ा फैसला ले सकते हैं। यूनियन नेतृत्व हाल की घटनाओं से सबक लेते हुए उन दागी कर्मचारियों की पैरवी नहीं करने फैसला ले सकता है, जो प्रबंधन व अन्य कर्मचारियों से मारपीट, गाली-गलौज करने के आरोप में नौकरी गवां चुके हैं और यूनियन के सहारे फिर नौकरी पाने की जुगत में हैं। यूनियन के वरीय कमेटी मेंबरों की मानें तो अब सिर्फ वैसे कर्मचारियों की पैरवी होगी जो जिनसे इत्तेफाक से कोई गलती हो गई है। यूनियन रंगदारी मांगने, कंपनी परिसर में अनुशासनहीनता दिखाने वालों के मामले में किनारा कर सकती है। यूनियन के टॉप नेताओं ने घटना की निंदा करते हुए इसकी पुनरावृति न हो इसके लिए अहम फैसला लिए जाने की पुष्टि की है।