टाटा स्टील : नया सिस्टम कर्मचारियों के लिए मुसीबत

टाटा स्टील में कर्मचारियों के लिए लागू नया सिस्टम एप्लीकेशन एंड प्रोडक्ट्स (एसएपी) परेशानी का कारण बन गया है। कर्मचारियों को प्रतिमाह दो हजार रुपये से अधिक राशि का नुकसान हो रहा है। टाटा स्टील में अप्रैल 2018 से नया पेट्रोल भत्ता समझौता लागू है। कर्मचारियों का कहना है कि नियमानुसार अगर कोई कर्मचारी अपने से ऊपर के पद का एक्टिंग करता है तो उसे उस पद के लिए तय पेट्रोल भत्ता मिलना है, लेकिन ऐसा नहीं हो रहा है। कर्मचारियों को उसके मूल पद का पेट्रोल भत्ता मिल रहा है। एसएपी के कारण सभी कर्मचारियों को इंसेंटिव बोनस भी नहीं मिल रहा है। शिकायत के बाद सितंबर के वेतन में करीब पचास प्रतिशत कर्मचारियों को आईबी मिला। पचास प्रतिशत कर्मचारी अब भी आईबी से वंचित हैं। नए सिस्टम में कर्मचारियों के लीव रिकार्ड में भी त्रुटि दिखाई जा रही है। मसलन कोई कर्मचारी दस दिनों का अवकाश ले चुका है, लेकिन उसके रिकार्ड में अब भी दस दिन लीव वैलेंस दिखा रहा है तो कर्मचारियों में लीव की संख्या को लेकर अनिश्चितता बनी रहती है। वेतन विपत्र में बिजली बिल में भी त्रुटि: जिन कर्मचारियों को कंपनी द्वारा क्वार्टर आवंटित किया गया है, उन्हें प्रति माह बिजली बिल में खपत की गई बिजली यूनिट के साथ कटौती की गई राशि का जिक्र रहता था। लेकिन वर्तमान में मीटर रीडिंग का जिक्र नहीं रहता है। परिणामस्वरूप कर्मचारियों में कटौती की गई राशि को लेकर संशय है।