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Hindi News क्रिकेटटॉम हैरिसन ने छोड़ा इंग्लैंड क्रिकेट बोर्ड के CEO का पद, 7 साल में किया शानदार काम

टॉम हैरिसन ने छोड़ा इंग्लैंड क्रिकेट बोर्ड के CEO का पद, 7 साल में किया शानदार काम

इंग्लैंड एंड वेल्स क्रिकेट बोर्ड यानी ईसीबी के सीईओ टॉम हैरिसन ने अपना पद छोड़ने का फैसला किया है। वे जून के बाद इस पद पर नहीं होंगे। उनकी अनुपस्थिति में ईसीबी की ये जिम्मेदारी क्लेयर कॉनर के पास है।

टॉम हैरिसन ने छोड़ा इंग्लैंड क्रिकेट बोर्ड के CEO का पद, 7 साल में किया शानदार काम
लाइव हिन्दुस्तान,नई दिल्लीTue, 17 May 2022 03:33 PM

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टॉम हैरिसन ने लंबे समय के बाद इंग्लैंड और वेल्स क्रिकेट बोर्ड (ईसीबी) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) पद तो छोड़ने का फैसला किया है। वह जून में ईसीबी में अपने इस पद को छोड़ देंगे। इस भूमिका में हैरिसन सात साल से अधिक समय तक रहे हैं। इस दौरान न सिर्फ टीम ने, बल्कि ईसीबी ने भी कई ऊंचाइयां छूने में सफलता हासिल की है। उनके जाने के बाद अंतरिम सीईओ की जिम्मेदारी क्लेयर कॉनर के पास होगी।  

क्लेयर कॉनर, वर्तमान में इंग्लैंड महिला क्रिकेट के प्रबंध निदेशक, हैरिसन के स्थायी उत्तराधिकारी के पद पर रहने तक अंतरिम सीईओ बनने के लिए सहमत हो गए हैं। जनवरी 2015 में सीईओ की भूमिका निभाने के बाद से टॉम हैरिसन ने सभी स्तरों पर खेल में निवेश के रिकॉर्ड स्तर की देखरेख की है और ईसीबी की 'प्रेरणादायक पीढ़ी' रणनीति के वितरण का नेतृत्व किया है, जिसका उद्देश्य क्रिकेट को एक बड़ा और अधिक सुलभ और समावेशी बनाना है। 

उन्होंने कोरोना वायरस महामारी के दौरान ईसीबी का अच्छे से नेतृत्व किया, क्योंकि क्रिकेट ने अभूतपूर्व वित्तीय चुनौतियों का सामना किया और जुलाई 2020 में प्रतिस्पर्धी अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट शुरू करके ईसीबी ने कमाल किया था, क्योंकि कहीं भी क्रिकेट शुरू नहीं हुई थी। उन्होंने बच्चों के लिए भी प्रतियोगिताएं शुरू कीं, जिससे कि उनकी भागेदारी इस खेल में हो और आगे चलकर वे ईसीबी का प्रतिनिधित्व करें। 

टॉम हैरिसन ने कहा, "पिछले सात वर्षों से ईसीबी का सीईओ होना एक बहुत बड़ा सम्मान रहा है। क्रिकेट दुनिया में अच्छे के लिए एक असाधारण शक्ति है और मेरा लक्ष्य खेल को बड़ा बनाना और इंग्लैंड और वेल्स में अधिक से अधिक लोगों और अधिक समुदायों को यह महसूस कराना है कि इस खेल में उनकी जगह है। क्रिकेट का दीर्घकालिक स्वास्थ्य इसके बढ़ने और प्रासंगिक बने रहने और हमेशा बदलती दुनिया में अधिक समावेशी होने की क्षमता पर निर्भर करता है।"