8वां वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों पर होगी पैसों की बारिश, ₹50,000 से कम सैलरी वालों को 15 लाख तक एरियर?

Drigraj Madheshia लाइव हिन्दुस्तान
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8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है कि सैलरी कितनी बढ़ेगी और एरियर कितना मिलेगा। अगर 20 महीने का एरियर दिया जाता है, तो ₹50,000 से कम बेसिक पे वाले कर्मचारियों को ₹3.6 लाख से लेकर करीब ₹15 लाख तक एरियर मिल सकता है।

8वां वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों पर होगी पैसों की बारिश, ₹50,000 से कम सैलरी वालों को 15 लाख तक एरियर?

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है कि सैलरी कितनी बढ़ेगी और एरियर कितना मिलेगा। द इकनॉमिक टाइम्स की हालिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर 20 महीने का एरियर दिया जाता है, तो ₹50,000 से कम बेसिक पे वाले कर्मचारियों को ₹3.6 लाख से लेकर करीब ₹15 लाख तक एरियर मिल सकता है। हालांकि, ध्यान रहे कि यह सभी आंकड़े अनुमान हैं, सरकार की ओर से अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।

अलग-अलग लेवल पर कितना मिल सकता है एरियर

अगर Level 1 से Level 8 तक के कर्मचारियों की बात करें, तो एरियर में बड़ा अंतर देखने को मिल सकता है। उदाहरण के तौर पर Level 1 (₹18,000 बेसिक) कर्मचारियों को लगभग ₹3.6 लाख से ₹5.65 लाख तक एरियर मिल सकता है। वहीं Level 3 कर्मचारियों को ₹4.34 लाख से ₹6.81 लाख, Level 5 को ₹5.84 लाख से ₹9.16 लाख और Level 8 (₹47,600 बेसिक) कर्मचारियों को ₹9.52 लाख से लेकर करीब ₹14.94 लाख तक एरियर मिलने का अनुमान है।

कैसे किया गया यह कैलकुलेशन

यह पूरा अनुमान 20 महीने के एरियर और अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर लगाया गया है। फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी तय करने का मुख्य आधार होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जबकि 8वें वेतन आयोग के लिए 2.0 से 2.57 तक के विकल्पों पर चर्चा हो रही है। कुछ कर्मचारी संगठन इसे 3.0 से 3.25 तक बढ़ाने की मांग भी कर रहे हैं।

कब से मिल सकता है एरियर

माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने पर एरियर 1 जनवरी 2026 से दिया जा सकता है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुका है। हालांकि, इसके लागू होने में अभी समय लग सकता है और अंतिम निर्णय सरकार द्वारा ही लिया जाएगा।

कर्मचारी संगठनों की क्या है मांग

कई कर्मचारी संगठन चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.0 या उससे अधिक किया जाए, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में ज्यादा बढ़ोतरी हो सके। इसके अलावा परिवार इकाई को 3 से बढ़ाकर 5 करने की भी मांग की जा रही है, जिससे बेसिक सैलरी में और इजाफा हो सकता है। हालांकि, ये सभी सुझाव अभी विचाराधीन हैं।

कुल मिलाकर, अगर 8वें वेतन आयोग में मौजूदा अनुमान लागू होते हैं, तो ₹50,000 से कम बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों को बड़ा फायदा मिल सकता है। उन्हें लाखों रुपये का एरियर और सैलरी में अच्छा खासा इजाफा देखने को मिल सकता है। लेकिन इसके लिए अभी आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा।

(Disclaimer: ये सभी आंकड़े केवल अनुमान हैं। सरकार ने अभी न तो 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दी है और न ही फिटमेंट फैक्टर तय किया है। ऐसे में अंतिम आंकड़े इससे अलग भी हो सकते हैं।)

Drigraj Madheshia

लेखक के बारे में

Drigraj Madheshia

दृगराज मद्धेशिया पिछले 21 वर्षों से पत्रकारिता जगत का एक विश्वसनीय चेहरा हैं। वर्तमान में 'लाइव हिन्दुस्तान' की बिजनेस टीम के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में, वे शेयर बाजार, कमोडिटी, पर्सनल फाइनेंस और यूटिलिटी सेक्टर पर अपनी गहरी पकड़ रखते हैं। वह कलम से बाजार की नब्ज टटोलने वाले एक पत्रकार हैं, जो शेयर बाजार से लेकर आपकी जेब (Personal Finance) तक, हर खबर को आसान बनाते हैं। टीवी, प्रिंट और डिजिटल मीडिया के अपने विस्तृत अनुभव के साथ, दृगराज जटिल मार्केट डेटा को आम पाठकों के लिए 'कुछ अलग' और आसान भाषा में पेश करने के लिए पहचाने जाते हैं। उन्होंने अपने करियर में हिन्दुस्तान, सहारा समय, दैनिक जागरण और न्यूज नेशन जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में अपनी सेवाएं दी हैं। मूलत: उत्तर प्रदेश के कुशीनगर जिले के रहने वाले दृगराज मैथ्स बैकग्राउंड होने के कारण डेटा और कैलकुलेशन में माहिर हैं, जो बिजनेस पत्रकारिता के लिए एक बड़ा प्लस पॉइंट है। उन्होंने कॅरियर की शुरुआत गोरखपुर से सहारा समय साप्ताहिक से बतौर फ्रीलांसर की और बहुत ही जल्द सहारा समय उत्तर प्रदेश/उत्तराखंड के हिस्सा बन गए। ​इसके बाद छत्तीसगढ़ में वॉच न्यूज से जुड़े। टीवी को छोड़ हिन्दुस्तान अखबार के बरेली एडिशन की लॉन्चिंग टीम का हिस्सा बने। साढ़े सात साल की मैराथन पारी के बाद अगला पड़ाव न्यूज नेशन डिजिटल रहा। इसके बाद एक बार फिर हिन्दुस्तान दिल्ली से जुड़े और अब डिजिटल टीम का हिस्सा हैं। और पढ़ें

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