केंद्रीय कर्मचारियों की टेक होम सैलरी में बदलाव... सरकार लागू करेगी ये फॉर्मूला?

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मुख्य बातें

  • अगले साल की पहली छमाही में वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को सौंप सकता है
  • जानकारों की मानें तो सरकार 2.86 का फॉर्मूला लागू कर सकती है
  • अगर ऐसा हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों की टेक होम सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी होगी
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8th Pay Commission latest: केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों का बेसब्री से इंतजार है। अगर सबकुछ ठीक रहा तो अगले साल की पहली छमाही में वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को सौंप सकता है। इससे पहले, केंद्रीय कर्मचारियों के अलग-अलग संगठन वेतन आयोग को अपनी डिमांड लिस्ट दे रहे हैं। वहीं, केंद्रीय कर्मचारी अनुमानों के आधार पर अपनी सैलरी का कैल्कुलेशन कर रहे हैं। आइए अनुमानों के आधार पर जान लेते हैं कि नए वेतन आयोग का कर्मचारियों की टेक होम सैलरी (Take Home Salary) पर कितना असर पड़ेगा।

क्या है अनुमान?

टेक होम सैलरी बढ़ने का पूरा मामला फिटमेंट फैक्टर से जुड़ा है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के साथ-साथ बेसिक पे में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, ऐसा भी नहीं है कि टेक होम सैलरी सिर्फ बेसिक पे से तय होती हो। इसमें महंगाई भत्ता (DA) के अलावा मकान किराया भत्ता (HRA), परिवहन भत्ता (TA) आदि भी शामिल होती हैं।

फिटमेंट फैक्टर की डिमांड

वैसे तो सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था लेकिन ज्यादातर कर्मचारी संगठन 3 या इससे ज्यादा की डिमांड कर रहे हैं। हालांकि, सरकार इसे 3 के नीचे ही रख सकती है। जानकारों की मानें तो सरकार 2.86 का फॉर्मूला लागू कर सकती है। अगर ऐसा हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों की टेक होम सैलरी कितनी होगी, आइए इसका गणित समझ लेते हैं।

उदाहरण से समझें

मान लीजिए कि मोहन की वर्तमान बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और उसे 60 प्रतिशत का महंगाई भत्ता यानी डीए मिल रहा है। ऐसे कर्मचारी की कुल मासिक आय अलग-अलग भत्तों को मिलाकर लगभग 35,000 से 40,000 रुपये के बीच होगी। अगर फिटमेट फॉर्मूला 2.86 का होता है तो 8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। इस वजह से डीए और HRA समेत अन्य भत्तों में भी बड़ी बढ़ोतरी होगी। ऐसे में मोहन की कुल मासिक सैलरी 75,000 रुपये से 90 हजार रुपये के बीच हो सकती है।

कर्मचारी संगठनों का कहना है कि यदि सरकार 50 प्रतिशत से अधिक DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर देती है, तो कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिल सकता है। इससे भविष्य में मिलने वाले HRA, ग्रेच्युटी, पेंशन और अन्य सेवा लाभों में भी वृद्धि होगी।

बता दें कि आठवें वेतन आयोग का गठन पिछले साल हुआ था। वेतन आयोग ने इसी साल फरवरी महीने में एक वेबसाइट को लॉन्च किया। वेबसाइट के जरिए वेतन आयोग की ओर से केंद्रीय कर्मचारियों के संगठनों से सैलरी और भत्ते समेत अन्य सुविधाओं के लिए सुझाव मांगे गए थे। वहीं, वेतन आयोग लगातार संगठनों के साथ बैठकें भी कर रहा है।

Deepak Kumar

लेखक के बारे में

Deepak Kumar

हिन्दुस्तान डिजिटल में करीब 5 साल से कार्यरत दीपक कुमार यहां बिजनेस की खबरें लिखते हैं। दीपक को स्टॉक मार्केट, पर्सनल फाइनेंस के अलावा बिजनेस से जुड़े तमाम विषयों की गहरी समझ है। वह जटिल आर्थिक और कारोबारी मुद्दों को सरल, संतुलित और आम बोलचाल की भाषा में पाठकों तक पहुंचाना बखूबी जानते हैं। उनकी बिजनेस सेक्शन के अलावा एंटरटेनमेंट, स्पोर्ट्स और पॉलिटिक्स से जुड़ी खबरों पर भी मजबूत पकड़ है। दीपक को उनके बेहतरीन काम के लिए विभिन्न स्तरों पर सम्मानित भी किया जा चुका है। मूल रूप से बिहार के सीवान जिले से ताल्लुक रखने वाले दीपक के पास पत्रकारिता का करीब 13 साल का अनुभव है। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत अमर उजाला से की। इसके बाद दैनिक भास्कर, आजतक और इंडियन एक्सप्रेस ग्रुप जैसे प्रतिष्ठित मीडिया संस्थानों में भी काम किया। इसका अगला पड़ाव हिन्दुस्तान डिजिटल था, जहां वह वर्तमान में असिस्टेंट न्यूज एडिटर के रूप में कार्यरत हैं। दीपक ने दिल्ली यूनिवर्सिटी से मास कम्युनिकेशन में ग्रेजुएशन की पढ़ाई की जबकि हिमाचल प्रदेश सेंट्रल यूनिवर्सिटी से पोस्ट ग्रेजुएट हुए हैं। जहां एक तरफ वह सोशल मीडिया पर सक्रिय हैं तो वहीं नई तकनीकों से खुद को अपडेट रखते हैं। खाली समय में फिल्में देखना, खाना बनाना और क्रिकेट खेलना पसंद है।

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