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समझें जॉब प्रोफाइल के मायने

First Published:20-04-2017 12:48:07 AMLast Updated:20-04-2017 12:48:07 AM

यह जरूरी है कि आप खुद को सबसे बेहतर ढंग से प्रस्तुत करें। आपकी एक अच्छी प्रोफाइल नियोक्ता को नौकरी को लेकर आपकी गंभीरता को बताती है। यहां कुछ टिप्स नौकरी पाने में आपकी संभावनाएं बढ़ा सकते हैं...

जॉब पोर्टल्स में मौजूद प्रोग्रेस बार से आपकी प्रोफाइल की स्थिति का पता चलता है। एक संजीदा उम्मीदवार होने के लिए आपकी पहली प्राथमिकता प्रोग्रेस बार को पूरा करना है।

69 फीसदी उम्मीदवार जॉब सर्च को अपनी नियमित आदत की तरह लेते हैं।

प्रोफाइल देखे जाने की संभावना किस पर टिकी होती है?

पहला: ऑब्जेक्टिव या समरी- आपको प्रोफाइल के इस सबसे महत्वपूर्ण हिस्से को अपने मूवी ट्रेलर की तरह दिखाना चाहिए।
दूसरा: एजुकेशन- यहां स्पष्टता के साथ आपको अपनी शैक्षिक योग्यताओं का जिक्र करना होगा। खासकर जब आपने अपनी अकेडमिक्स से बाहर कोई डिग्री या डिप्लोमा हासिल किया हो।

92 फीसदी नियोक्ता लिंक्डइन प्रोफाइल के जरिये उम्मीदवार को आंकते हैं।

40 फीसदी युवा पेशेवर नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का इस्तेमाल करते हैं।
यहां अनुभव को खासतौर पर जगह दें, जो आपकी नियुक्ति में निर्णायक रोल निभाते हैं।

दिखाएं लाइसेंस या क्वालिफिकेशन

अपने कौशल के बारे में बताना हो तो अपने लाइसेंस और योग्यताओं का जिक्र करना जरूरी हो जाता है। इस तरह आप सामान्य योग्य उम्मीदवारों से अलग दिखेंगे।


एक वीडियो प्रोफाइल बनाएं

’ वीडियो प्रोफाइल से नियोक्ता आपकी प्रोफाइल को ठीक ढंग से न सिर्फ समझ पाएगा, बल्कि आप दूसरे की अपेक्षा बेहतर स्थिति में भी होंगे।
’ 52 फीसदी नियोक्ता नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों की सोशल प्रोफाइल जांचते हैं।

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Web Title: understand the meaning of job profiles
 
 
 
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